Mobilité des professionnels de santé vers les pays développés
Un nouveau rapport sur l’immigration publié par l’OCDE constate une hausse continue des médecins et infirmières nés à l’étranger dans les systèmes de soins des pays à revenu élevé, et souligne les répercussions potentielles pour les pays d’origine.
Des chiffres marquants
Entre 2001 et 2021, le nombre de médecins nés à l’étranger a augmenté de 86 %, tandis que celui des infirmières a bondi de 142 %.
Répartition géographique et tendances
En 2021, le plus grand vivier de professionnels de santé nés à l’étranger était identifié aux États-Unis (environ 291 000), suivi de l’Allemagne (près de 90 000) et du Royaume-Uni (environ 110 000).
Évolutions sur deux décennies
Sur les vingt dernières années, le nombre de médecins natifs d’un autre pays a plus que triplé en Finlande, en Allemagne, en Norvège, en Espagne et en Suisse. Quant aux infirmiers, la croissance est particulièrement marquée en Finlande (multiplié par huit) et, dans une moindre mesure, en Allemagne, en Irlande, en Nouvelle-Zélande et en Norvège (multiplication par environ trois).
Proportions par pays et par profession
Des proportions significatives de travailleurs étrangers se retrouvent dans plusieurs économies: environ 22 % des médecins en Allemagne, 18 % en France, 54 % en Australie, 49 % en Irlande, 41 % au Royaume-Uni, 37 % au Canada et 30 % aux États-Unis. Pour les infirmiers étrangers, les chiffres s’échelonnent à 19 % en Allemagne, 41 % en Australie, 37 % en Irlande, 33 % en Suisse et 28 % au Royaume-Uni, alors que la France affiche 6 %.
Origines et continents
Environ un médecin et un infirmier migrant sur cinq proviennent d’un autre pays de l’Espace économique européen. L’Asie demeure le principal continent d’origine des médecins (40 %) et des infirmiers (37 %).
Origines par profession
Pour les médecins, l’Inde, l’Allemagne et la Chine figurent parmi les pays d’origine les plus représentés. Pour les infirmiers, les Philippines, l’Inde et la Pologne arrivent en tête.
Recommandations et enjeux structurels
L’OCDE invite les pays d’accueil à poursuivre leurs efforts pour renforcer les capacités de formation et améliorer la rétention du personnel de santé afin de réduire les pénuries et les déséquilibres territoriaux.
Obstacles à l’insertion et effets en cascade
La reconnaissance des qualifications et l’autorisation d’exercer restent des obstacles majeurs à l’insertion professionnelle des immigrés, même lorsque certaines démarches sont jugées positives dans des pays comme le Canada, le Royaume-Uni, les Pays-Bas ou la France.
Notes et appels
Selon Jean-Christophe Dumont, l’un des auteurs, certains recrutements en provenance de pays partenaires peuvent fragiliser les systèmes nationaux; il avertit des effets en cascade lorsque des pays comme la Pologne recrute hors UE pour ses propres besoins tandis que ses professionnels partent en Suisse. Il insiste sur le fait que les riches ne doivent pas traiter les pays à revenu plus faible comme une simple source de main-d’œuvre et appelle à des mesures structurelles pour remédier à ces déséquilibres.
