Le groupe laitier fribourgeois Cremo vient d’annoncer une restructuration majeure qui menace des dizaines d’emplois en Suisse romande. L’entreprise souhaite concentrer ses activités à Villars-sur-Glâne d’ici à 2030 et recherche des repreneurs pour ses autres sites, mettant des dizaines d’emplois en danger. Cette décision intervient dans un contexte déjà fragile pour le marché du travail romand.
Depuis plusieurs mois, la région des lacs et vallées suisse souffre d’une dégradation continue de son marché de l’emploi. Le taux de chômage atteint 4,3 % en Suisse romande, contre 3 % à l’échelle nationale, ce qui montre que la relative stabilité du marché suisse masque des réalités cantonales très différentes. Les chiffres d’octobre 2026 confirment une tendance qui s’aggrave année après année.
Une économie sous pression
Au-delà des statistiques globales, c’est le chômage de longue durée qui inquiète vraiment. Le chômage longue durée en Suisse a fortement augmenté depuis 2023, touchant environ 18 000 personnes en 2025, avec la Suisse romande particulièrement affectée puisque 42 % des chômeurs longue durée vivent dans la région pour 28 % des personnes actives du pays. Une proportion qui révèle un système d’emploi régional cassé : les gens ne trouvent pas un boulot temporaire, ils se retrouvent piégés dans le chômage.
La restructuration de Cremo s’ajoute ainsi à une série de difficultés. La Suisse romande apparaît comme la région la plus touchée avec un recul spectaculaire de 32 % des intentions d’embauche. Les employeurs hésitent, les investissements sont gelés, les secteurs moteurs comme l’horlogerie et les services premium freinent. Genève et Vaud sont en première ligne, avec des taux de chômage parmi les plus élevés du pays à 5,1% pour Genève et 4,8% pour Vaud.
Les compétences ne suffisent plus
L’emploi en Suisse romande entre dans une phase où le défi n’est plus uniquement de créer des postes, mais de faire correspondre les compétences disponibles aux besoins d’une économie en transformation. Cette formule administrative cache une réalité brutale : l’automatisation et l’intelligence artificielle changent les règles du jeu. Les jeunes diplômés peinent à décrocher leurs premiers contrats, les seniors en recherche d’emploi depuis longtemps font face à des portes fermées.
Avec la restructuration de Cremo, une entreprise centenaire ancrée dans le tissu économique fribourgeois, c’est un nouveau coup porté à l’emploi régional qui se dessine. Le groupe ne ferme pas, il se concentre. Ce modèle de consolidation ne crée pas d’emplois, il en détruit. Et dans une région où le chômage stagne déjà à des niveaux bien au-dessus de la moyenne nationale, chaque restructuration pèse lourd sur des milliers de travailleurs.
